企業(yè)痛點

◎ 人員流動性大、管理難度大

◎ 溝通層級復(fù)雜

◎ 用工有需求，但無崗位編制

◎ 企業(yè)承擔一定的用工風險

解決方案

◎ 快速響應(yīng)招聘到崗

◎ 進行崗前培訓(xùn)

◎ 簽署正式勞動合同

◎ 日常績效考核評估

最終成效

◎ 招聘成本大幅降低，滿足客戶用人隨時到崗用工需求

◎ 降低企業(yè)用工風險